2017江苏扬州市高校毕业生到村（社区）任职考试选聘

百度 伴随着高速成长的工业，不断扩建的路、铁运输系统以及摩天大楼的出现，美国有史以来第一次城市居民数超过了农村。

广东省直机关工委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，引导省直机关各级党组织和党员干部落实“四个带头”要求，树牢“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，锚定以高质量机关党建促进高质量发展这一目标，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以创新思维推动机关党建提质增效。

2025-08-06，广东省直机关“四强”党支部创建工作现场交流会召开。

把牢政治方向。集中开展习近平总书记重要讲话、重要指示再学习再领悟再对标再落实行动，建立推动习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署贯彻落实的工作机制，完善政治要件闭环落实机制。探索建立政治生态评价制度机制，制定机关基层党组织政治把关事项清单。实施省直机关党员干部政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，开发“对党忠诚”情景示范党课，引导党员干部始终心怀“国之大者”、党之大计，善于从政治上谋划和开展机关工作。

加强理论武装。优化领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论学习小组精学、党员自学的“五学联动”机制。推动职能相近或业务相关的中央驻粤、省直单位联学共建，共同研究解决经济社会高质量发展中的难点、堵点和痛点，做到思路联谋、问题联解、品牌联创、力量联合。发挥领导班子领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，举办“新时代前沿知识”系列讲座，以上率下、凝心铸魂。发挥年轻党员生力军作用，打造“南粤青年学习汇”平台，推进青年理论学习小组“关键小事”调研攻关活动和“读写编讲行”系列行动，推选“十佳百优”学习品牌，形成“月月有活动、季度有交流、半年有展示、年底有总结”的学习机制。

增强组织功能。以“构筑基层党建新优势，服务广东现代化建设”为目标，以提升组织力为重点，以党支部为基础，树牢大抓基层鲜明导向，聚焦关键环节、突出问题，着力固根基、扬优势，补短板、强弱项，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，提升机关党组织建设整体效能。创建“四强”党支部，选树“四好”党员，举办党建创新案例征集和成果展示交流活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。发挥机关工、青、妇等群团组织的桥梁纽带作用，开展业务练兵、技能比武、岗位建功等活动。

推动党建和业务深度融合。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，按照“上级有部署、工作有共识、党建出成效”的思路，谋划推进党建赋能项目，开展“党建+金点子”活动，搭建“一单位一特色、一机关党委一项目、一支部一品牌、一党员一风采”争先创优四大平台，推动党建和业务深度融合。多维度打造党建品牌，持续深入开展“先锋杯”工作创新大赛，以机关带系统，推动全省各条战线党员干部改革创新。聚焦服务群众，将“民声热线”节目打造成为机关联系基层、解决民生问题的平台。聚焦岗位建功，深化“我是党员我带头、我的岗位我负责”实践活动，擦亮“党课开讲啦”宣传品牌，把服务大局作为机关党建的“主战场”和党员干部的“主考场”。积极探索信息化条件下开展机关党建工作的新思路，推动机关党建工作不断提质升级。

2024年11月，第十二届广东省“先锋杯”工作创新大赛决赛和优秀项目展示会成功举办。

狠抓作风纪律建设。组织开展“机关接地气、干部走基层”活动，完善整治形式主义为基层减负的长效机制，切实为基层减负、为干部赋能、为发展增效。探索“以下看上、基层评机关”的工作机制，主动联合有关部门开展省直机关思想政治、作风纪律调研活动，通过抓典型、树标杆、正风气，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观。常态化推进学纪、知纪、明纪、守纪，综合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，引导党员干部在遵规守纪中主动担当作为。

拧紧责任链条。贯彻部门党组（党委）落实机关党建主体责任意见精神，抓住党组（党委）这一关键主体、机关党委这一专责机构、党支部这一落实单元，坚持书记抓、抓书记，系统抓、抓系统，督促抓、抓督促，通过制定清单明责、细化举措督责、健全机制考责，构建权责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系，推动责任层层传递，任务层层落实。按照“围绕中心、突出重点、化繁为简”的思路，坚持“聚焦与瘦身”相结合，优化完善机关党建考核评价机制，健全考核结果反馈机制，强化考核结果运用，推进考核发现问题整改，推动机关党建责任由“软要求”变为“硬任务”。构建更加务实管用、符合省直机关特点的党建工作机制，严格落实执规责任制，把制度执行情况纳入巡视巡察、党建考核、评先评优工作，切实提高制度执行力。

( 编辑：张莉   送签：张莉   签发：赵品 )